耀世娱乐平台合同管理製度（試行）

第一章  總  則

第一條🚷：目的

為規範耀世娱乐平台（以下簡稱耀世）合同管理🩳，防範與控製合同風險📬，有效維護耀世的合法權益，製定本製度👎🏽。

第二條🙆🏼：適用範圍

以耀世的名義對外簽訂合同（包括買賣合同☺️、租賃合同、運輸合同、倉儲合同👩🏻‍🎤、建設工程合同、服務合同🏒、勞動合同等），應當依照本製度執行。
　　以耀世的名義對外出具其他法律文書（包括授權委托書、單位證明函等）🫷🏿，應當參照本製度執行。

第二章  合同的簽訂

第三條：主體審查

合同簽訂前，業務經辦人首先要審查對方當事人的基本情況，包括👵🏿：

（一）核實對方主體資格：對方當事人為自然人的👈🏿，要求其提供身份證復印件👨🏽‍🍼；對方當事人為法人的，要求其提供企業營業執照復印件。

（二）核實對方資質情況🫓：法律、行政法規對特殊行業相關資質另有規定或者特許經營的，要求對方當事人提供資質證書或者特許經營許可證⛹🏿‍♀️。

（三）核實對方履約能力👩🏻‍🏭：了解對方當事人註冊資本、商業信譽、歷史履約情況及銀行賬號等，合同標的額超過一百萬元的，必須對方當事人進行資信調查。

（四）核實簽約人資格🤼‍♀️：簽約人為法定代表人的🧛🏼，要求其提供法定代表人身份證明🧛🏽‍♂️🤚🏻；簽約人為委托代理人的，要求其提供授權委托書。

以上主體審查的相關資料應當作為合同的組成部分妥善保管。

第四條：簽約主體

訂立合同的主體必須是耀世📱，不得以耀世部門的名義擅自對外簽訂合同，也不得與對方企業的部門簽訂合同。

第五條👲🏻🚉：合同條款

合同的內容一般包括以下條款：

（一）當事人的名稱或者姓名和住所；

（二）標的🚡；

（三）數量；

（四）質量；

（五）價格或者報酬；

（六）履行期限🔀、地點和方式；

（七）違約責任🆑；

（八）解決爭議的方法🪒。

第六條：合同版本

業務經辦人選擇合同版本時🧮，應當遵循如下原則：

（一）已製定企業示範合同版本的，采用企業示範版本，對特殊當事人需要修改個別條款的，應當經行政部審核；

（二）未製定企業示範合同版本的，采用官方頒布的行業示範版本🧑‍🧒‍🧒；

（三）既未製定企業示範合同版本也沒有官方示範版本的，由行政部協助業務經辦人根據談判要點起草文本，或者采用對方提供的合同版本，提交行政部門進行法律審查及條款修改；

（四）最後由雙方磋商確定正式合同文本👨🏽‍🦳。

第七條：合同形式

除即時交割（銀貨兩訖）的簡單小額經濟業務外，訂立合同應當采用書面形式👩🏻‍🔧🤦🏿‍♀️。

第八條：合同審批

業務經辦人應當按照如下步驟⏏️，進行合同文本的審批💪🚃：

（一）提供《合同審批表》 ；

（二）報有審批權限責任人審批💇🏽💁🏿；

（三）報財務部審核，並統一編寫合同號；

（四）填寫公章申請單，加蓋合同公章💁🏼♧，並備案。

第九條：審批權限

標的額較低（10000元以內）的🚓，院長審批執行。

下列合同必須由學校董事長批準後💆🏼‍♂️🥒，方可執行✍🏽：

（一）標的額較高的合同（依照學校審批製度權限範圍）🧎‍♀️；

（二）聯營、合資、合作合同♛；

（三）貸款🫅🏼、借款、財產抵押🫷🏻、擔保合同🌌；

（四）重大涉外合同；

（五）經理級別以上（含經理級別）人員的聘用合同；

（六）其他對學校有重大影響的合同。

按照前款規定的審批權限🫷🏽，審批人員對送審的合同審閱後，作出批準或者不批準的意見；不予批準的👂🏼，視情況可以通知申報部門補報材料、重新談判或者終止磋商。

第三章  合同履行監督

第十條🧑🏽‍🎤：責任製

合同履行的監督執行“個人負責製”，業務經辦人應當隨時督促對方當事人及時履行其合同義務，並按照合同約定全面履行自己的合同義務👷‍♂️🏋🏽‍♂️。
　　 第十一條🪹：履行跟蹤

業務經辦人應對合同履行中發生的情況進行隨時跟蹤，建立臺賬做好記錄👩🏿‍✈️🌹，妥善保管好合同當事人之間已簽訂的合同、送貨單、驗收單🐠🐬、匯款憑證、發票收據以及業務往來傳真、信函、對帳單等資料。

第十二條：合同爭議

合同履行發生異常情況時，應當以事實為依據☀️、以法律為準繩🦅，在既維護本耀世合法權益☸️，又不侵犯對方合法權益的基礎上♌️，友好協商，互諒互讓🤘🏼🦩，解決糾紛。

第十三條：履行障礙

合同履行過程中，任何一方出現合同履行障礙🚕，業務經辦人應在五個工作日內報告部門負責人和院長，分析合同履行障礙原因，擬定初步處理意見💇🏻，報董事長決定；合同雙方在十個工作日內無法就糾紛的處理達成一致意見或對方當事人無意協商解決的，報請行政部出具法律意見𓀕；合同雙方在二十個工作日內仍未能達成一致意見的，報請董事長裁決。

第十四條🐵：合同轉讓

合同履行過程中，任何一方將自己在合同中的權利和義務轉讓給第三人時，應當經對方同意，並由合同雙方及第三人簽訂債權債務轉讓協議💁🏻。

第十五條🏋🏼‍♀️🧑🏼‍🎤：條款補充

合同履行過程中，需要對合同未盡事宜補充約定的🤱🏼🖖🏻，應當簽訂補充協議🗞。

第十六條：條款變更

合同履行過程中，因客觀原因需要變更合同條款的，應當簽訂變更協議。

第十七條🎓：對方違約

合同履行過程中，若對方當事人出現違約行為或者預期違約行為👩‍❤️‍💋‍👨，業務經辦人應當立即查明情況，認真🔺、穩妥地收集證據，督促對方盡快采取補救措施🧍🏻‍♀️，減少損失；若對方仍無意解決的，報請行政部出具法律建議書🏋🏽‍♂️。

第十八條：已方違約

合同履行過程中🏃‍♂️‍➡️〰️，若我方接到對方當事人的違約索賠函📚，業務經辦人應當立即查明已方違約的原因及責任，並通知行政部，共同商定應對措施。

第十九條：合同解除

合同履行過程中🚐，任何一方提出解除合同的請求，業務經辦人應當會同行政部，查明解除合同是否有法律依據，評估解除合同的法律風險🧏‍♂️🩹，共同商定對解除合同善後事宜的處理意見。

第二十條🧑🏿‍🦰：流程審批

合同履行發生障礙時，業務經辦人應當按照如下步驟報原審批人員征求處理意見🌦：

（一）提供《合同審批表》 🥘；

（二）報有審批權限責任人審批🤾🏽‍♂️；

（三）報財務部審核，並統一編寫合同號；

（四）填寫公章申請單，加蓋合同公章，並備案。

第二十一條🦧：通知送達

業務經辦人應當按照合同中載明的當事人名稱及地址，以EMS等特快專遞形式向對方送達對合同履行障礙的處理通知或者回復意見，掛號或簽收憑證作為合同組成部分妥善保管👐🏽。

第二十二條：訴訟程序

經學校董事長批準，決定啟動訴訟或仲裁程序解決合同糾紛的，業務經辦人應在五個工作日內將合同的簽訂、履行、糾紛的產生及協商情況整理成書面材料🐀🌈，連同合同卷宗移送行政部。對方當事人提起訴訟或仲裁的，業務經辦人應當在五個工作日內將案情簡介及雙方爭議焦點整理成書面材料➝，連同合同卷宗移送行政部。

第二十三條🦎：合同歸檔

合同履行完畢或者合同糾紛處理完畢🫸🏽🦹🏿‍♂️，業務經辦人應當將所有相關資料匯總後，移交檔案室進行裝訂歸檔，以備查考。

第二十四條👩🏿‍✈️：工作移交

業務經辦人調動崗位或者離職時🧑🏻‍🦽‍➡️，應當與接任人員作好合同卷宗的移交手續🤽🏽‍♀️，經法務部和有關部門確認後方可離任。經辦部門應在情況發生後一周內書面告知各有關單位🎋。

第四章  考核與獎懲

第二十五條：執行考核

耀世員工應當嚴格遵守本製度，有效訂立、履行合同，切實維護耀世的整體利益✋🏽，運營調控部負責本製度執行情況的監督考核🧏🫡。合同文本質量🧝🏻‍♂️、合同履行情況👩🏽‍🎨、合同出錯率、合同臺帳記錄等納入耀世對員工的工作成績考核範圍。
　　第二十六條👩‍👧‍👦🐕‍🦺：獎勵

員工在合同簽訂、履行過程中發現重大問題，積極采取補救措施，使耀世避免重大經濟損失以及在經濟糾紛處理過程中🧑🏻‍🍳，避免或挽回重大經濟損失的，視其情況予以獎勵。
　  第二十七條：懲罰

員工出現下列情況之一，給耀世造成損失的🕙🫷🏽，耀世將依法向責任人員追償損失：
　　 （一）應當簽訂書面合同而未簽訂書面合同🧑‍🧒；
　　 （二）未經授權批準或超越職權簽訂合同🧑🏻‍🍼；

（三）為他人提供合同專用章或蓋章的空白合同，授權委托書🦔；

（四）因工作過失致使耀世被詐騙🏨👛；

　 （五）遺失重要證據💎；
　   （六）發生糾紛後隱瞞不報或私自了結或報告避重就輕，從而貽誤時機的；

（七）其他違反耀世相關製度的。

第五章  附則

第二十八條♨️：未盡事宜

本製度未盡事宜，按有關法律法規和本耀世補充細則規定辦理🧲。

第二十九條：合同編號

合同編號按照“部門簡稱年份順序號”的格式編寫🤷🏽‍♂️，合同應固定由法

務部專人管理，依次編號，不得錯號🥤🧙🏿‍♀️、串號。

第三十條：分耀世管理

各分部門（耀世）🤬、基地合同管理參照本製度和流程執行，由各分部門學校、基地建立相應管理措施，總部行政部不定期檢查各分部門（耀世）基地合同管理情況⏲，對不遵守本製度的相關人員追究責任。

第三十一條：執行日期

本製度從公布之日起開始執行🧂，以前若有與本製度不一致的😖，一律以本製度為準。

耀世娱乐平台財務處

2023年10月10日

附件：1、合同審批表

合同審批表

合同編號👋🏿：