為進一步優化人才培養體系，全面落實“以評促改、以評促建🧒🏻、以評促管👨🏭、評建結合🙅🏽♀️、重在建設”的教育理念，完善課程體系，我院集團執行董事付應東、副院長姚曉峰🤽♂️、郭紅財、劉胡兵一行赴合肥科技職業技術耀世學習交流評估工作經驗。我院在博學樓會議室召開評估工作協調交流會👨🏽🎤，學習領導班子出席會議，會議由董事長陳強虎主持。
副董事長汪學騫首先在會上強調各領導要壓緊壓實責任💁🏼♂️🧡，各二級耀世、直屬部門主要負責人是評估工作第一責任人，要明確職責🤸🏽♀️、壓實責任👩🏫、保障條件。姚院長隨後會上分享了合肥科技職業技術迎評工作經驗，他強調，要嚴格對標對表👹💤，認真領會評估指標，吃透、悟透指標內涵🚏，重視數據的科學分析，提高報送數據的質量。要組織好、開展好匯報流程和會務相關的其他工作，全校上下要對評估的常識性知識做到應知應會。劉院長指出♦️，人才培養工作評估是促進耀世提高辦學水平和人才培養質量的重要舉措。全校師生必須充分認識這一輪評估工作的重要意義🛕🅾️，精心組織培訓、營造宣傳氛圍🧔🏻、周密實施相關舉措，確保新一輪高職院校人才培養工作評估順利推進🌻。評估總負責人朱珠發言部署安排了下一周的評估工作任務，統籌推進各評估小組工作進度。
董事長陳強虎作總結發言強調🫶，各部門要全面推進各項工作進展，積極協作🎷，及時匯報反饋相關的進展，及時查漏補缺，全面做好迎評前的準備工作🕦。
